Hösten 2023 nylanserades Certifierad förening 2.0. Certifieringen genomförs i samarbete mellan VIBF och RFSISU Värmland. 

Det tidigare arbetet (2016-2022) med certifierad förening har reviderats och uppdaterat i den nya formen som nu nylanseras, vilket innebär att föreningar som är certifierade i det tidigare certifieringsarbetet måste göra en ny certifiering i det nya materialet för att fortsätta vara en certifierad förening hos VIBF. 

Certifierad förening 2.0 är uppbyggt i 3 steg, där varje steg innehåller olika arbetsinsatser för att utveckla föreningens organisation med syfte att skapa en hållbar och effektiv förening över tid.

När första steget är genomfört tillhandahåller föreningen en rollup av VIBF som kan ställas upp i föreningslokalen för att visa att ni aktivt jobbar med föreningsutveckling tillsammans med VIBF och RFSISU Värmland. Inom 2 år måste föreningen fortsätta på nästa steg i certifieringen, annars måste steg 1 göras om på nytt. 

Om er förening är intresserade att gå in i Certifierad förening 2.0, läs igenom dokumenten här nedanför, samt skicka ett mail till johan.liback@innebandy.se

Längst ned på sidan finns länkar och bra exempeldokument för varje innehållspunkt i respektive steg i certifieringen. 


Följande föreningar är färdiga med något av de tre stegen i Certiferad förening 2.0, listan fylls på allt eftersom:


Steg 1 certifierade föreningar:
Kristinehamns IBF
Hertzöga BK
Hultsberg IBF
Karlskoga IBF

Steg 2 certifierade föreningar: 
Hertzöga BK

Steg 3 certifierade föreningar:
Hertzöga BK

Dokumentlista Certifierad förening 2.0

Presentation Certifierad Förening 2.0
Rutiner För Certifierad Förening 2.0
Checklista För Certifierad Förening 2.0 Ifyllnadsbar

Länkar och exempeldokument för förening- Certifierad förening 2.0

Steg 1

Organisation 
 

 

Föreningens dokument  


Administration och ekonomi 

  • Söker LOK-stöd och kommunens bidrag, och har ordning på rutinerna kring det.
    Info LOK-stöd: 
    https://www.rf.se/bidrag-och-stod/lok-stod  
    Kontakta din kommun för info kring kommunens aktivitetsbidrag.  
     

Föreningsutveckling  

  • Föreningens styrelse har genomfört minst två lektioner i Fifty/Fifty. 
    Länk till utbildningen:
         https://www.fifty-fifty.nu/

  • Föreningen har skickat ut länk till föräldrautbildningen Föräldrakoll till alla vårdnadshavare i föreningen. 
    Länk till Föräldrakoll: 
    https://www.foraldrakoll.nu/

Steg 2

Organisation 

 

Föreningens policydokument (Eller delar i er befintliga policy) 

  • Har en uppdaterad utbildningsplan för aktiva, domare och organisationsledare. 
    Tips på dokument:  
    Dialogduk utbildning,  
     

 

Administration och ekonomi 

 
Föreningsutveckling 

  • Föreningen jobbar aktivt under säsong med implementering av värdegrunden, med möten och träffar inom föreningen, utifrån plan för implementering som tagits fram i steg 1. 
    Tips:  
    Kontakta din RFSISU Konsulent för dokument för hjälp kring detta.
     

  • Genomfört hela Fifty/Fifty, samt påbörjat insatserna i handlingsplanen som är sista lektionen. 
    Länk till utbildningen:
    https://www.fifty-fifty.nu/ 

Steg 3

Organisation  

 

  • Föreningen har en överlämningsplan till nya styrelse och- organisationsledare. 
    Arbetsdokument:
    UNDER ARBETE
     

  • Föreningen har en plan för att hålla arbetet med certifierad förening levande, och en tydlig rollfördelning med vem som gör vad. 
    Arbetsdokument/mall:
    UNDER ARBETE 

 

Föreningens policydokument (Eller delar i er befintliga policy) 


Administration och ekonomi 

Föreningsutveckling  
 

Nationella samarbetspartners
Pantamera
EY
OBOS
Facebook
Instagram
Twitter